El Plan Impulsa promovido por la entidad España, S.A. ofrece formación y empleo remunerados a los/las jóvenes para que desarrollen una carrera profesional con un presente estable y un futuro prometedor. Esta iniciativa de apoyo al empleo juvenil ha acogido ya a 1.200 jóvenes en ediciones anteriores y con ella se abre la puerta de una actividad empresarial con extraordinarias perspectivas de trabajo y una cualificación profesional con garantías para el presente y el futuro de los/las jóvenes candidatos/as.
El Plan Impulsa permite convertir a los candidatos/as en Gestores/as de Seguro de Vida y Pensiones superando 3 etapas:
1. Formación inicial
- Duración: 3 meses.
- Ayuda a la formación: 400€/mes.
- Elevadas comisiones.
- Formación en Fiscalidad, Seguridad Social, Desarrollo de Red Comercial y Venta Consultiva.
2. Gestor Junior
- Duración: 6 meses.
- Seguridad Social (reembolso RETA).
- Remuneración fija: 750€/mes.
- Elevadas comisiones.
- Incentivos por ampliación de la red comercial.
- Rappeles mensuales, trimestrales y anuales.
- Beneficios sociales.
3. Gestor Senior
- Seguridad Social (reembolso RETA).
- Remuneración fija: 1.500€/mes.
- Elevadas comisiones.
- Incentivos por ampliación de la red comercial.
- Rappeles mensuales, trimestrales y anuales.
- Beneficios sociales.
La superación de las etapas de Formación Inicial y Gestor Junior estará condicionada al cumplimiento de los objetivos establecidos para cada una de las etapas.
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