UNIVERSITAS XXI - RECURSOS HUMANOS es un sistema informático, de automatización integral de la gestión de los recursos humanos en su acepción más amplia, esto es, en sus aspectos administrativo, económico y de gestión gerencial.
FUNCIONALIDADES DEL SISTEMA
- Componentes básicos:
- Plantilla Teórica. Estructura de plazas de la Universidad.
- Expediente Administrativo.
- Personal de Investigación.
- Becarios de colaboración
- Expediente Económico.
- Nómina Externa.
- Componentes de gestión periférica:
- Acceso – Selección y provisión.
- Acción Social.
- Componentes de desarrollo y gestión del conocimiento:
- Formación.
- Gestión por competencias.
- Evaluación de desempeño.
- Componentes de simulación y proyección:
- Simulación de Plantillas.
- Presupuestación.
- Seguimiento Presupuestario.
- Componentes para la gestión del sistema:
- Tablas generales.
- Gestión del sistema.
- Componentes de explotación de datos:
- Generador de informes.
- Envío de correos electrónicos.
- Componente de explotación web:
- Portal del empleado.
- Servicios Web para la consulta y gestión con Recursos Humanos (Capa SOA).
- Funcionalidades para la integración con sistemas externos:
- Sistema de gestión Económico – Financiero.
- Sistema de gestión de la Actividad Investigadora.
Última actualización: 25 de Marzo de 2020